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교원(교사)의 신분
Ⅴ. 교원(교사)의 복지
Ⅵ. 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원)
Ⅶ. 교원(교사)과 직무체계
1. 교원 직무체계의 기여도
2. 교무 분장 조직
3. 부장교사 임용기회의 제한
4. 부장교사 임명 방식
5. 교원의 교무분장 배
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교원평가제
Ⅳ. 교원평가제에 대한 찬반 입장
Ⅴ. 교원평가제가 나아가야 할 방향
1) 평가영역과 기준
2) 평가결과의 반영방법
3) 교사의 재량권 강화와 교사의 마음가짐
Ⅵ. 그 외 교원성과급제, 교원 근무성적평정제, 부적격교원
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학교 출판부, 1993.
· 조 형, 『양성평등과 한국 법체계』, 이화여자대학교 출판부, 1996.
■참고 인터넷 사이트■
· http://www.youth.co.kr/re/re04237.htm
· http://www.social.chonbuk.ac.kr/derartment/성차별문제.htm
· http://www.user.chollian.net/~zsfemi3/keunews.html Ⅰ.
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해결하고 선진국의 좋은 평생교육 시스템을 참고로 보다 낳은 평생교육을 이룩해야겠다. 1. 서 론
2. 본 론
1) 평생교육의 필요성
2) 평생교육의 개념 및 특성
3) 평생교육의 이념
4) 평생교육을 위한 지역사회에서의 학교의 역할
5)
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및 고용장려금 지급, 고용의무를 수행하지 않을 시에는 부담을 부과, 임금, 근로조건, 보직, 승진 등에서 장애인에 대한 차별대우 금지
(6) 재가장애인 이용시설 확충
복지시설에서 장애인에게 주어지는 서비스의 질은 요구수준에 미치지 못
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해결책 및 대안
1) 해결책
2) 대안
(1) 거시적 차원- 국가. 지역 사회적 측면
가. 경제적인 면
나. 법적. 정치적인 면
다. 교육적인 면
라. 문화적인 면
마. 기타
(2) 미시적 차원- 개인. 가족적 측면
7. 성차별 해결을 위한 사회복지적
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승진의 기회 차별
4. 우리사회 성차별의 역사
5. 여성 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술
6. 우리사회 성차별에 대한 해결책 및 대안
1) 해결책
2) 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기여분을 인정하여 재혼을 하면 지급이 중단되는 것을 들 수 있다.
따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.
2) 현행 사회복지 정책의 확대실시
성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지제도의 보완 및 확대실
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교원노조 및 교원연합은 인구가 적은 지역에서는 대리교사를 구하기 어렵고, 지금까지 의 관례로 보아 수업 결손시 실습교사인 대학생이 보결수업을 담당하여 왔다는 이유로 반대함
헤센주 등 많은 주가 도입, 실시함
4. 학교폭력 근절책 마
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교원으로 근무할 수 있는 방안도 검토 중에 있다.
10. 학교의 자율성 확대
학교의 자율성을 확대하기 위하여 단위학교예산회계제도를 시행하고 있다.
참고문헌
고종원 / 한국관광기념품의 국제경쟁력 제고에 관한 연구, 경희대학교, 2001
김판
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